Procedura di Allerta Interna di Esse Solar

Con il termine whistleblowing si intende un sistema attraverso il quale i soggetti che operano all’interno o all’esterno di un’organizzazione possono segnalare a specifici individui o organismi dell’ente una possibile frode, un reato, un illecito o qualunque condotta irregolare, commessa da altri soggetti e di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito del proprio rapporto di lavoro.

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Esse Solar s.r.l. ha introdotto un sistema di whistleblowing secondo quanto previsto dal D.Lgs. 24/2023, che ha recepito la Direttiva europea 1937/2019, attraverso l’implementazione di un sistema per l’effettuazione e gestione di segnalazioni relative a:

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• condotte illecite, presunte o effettive, rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001;

• violazioni, presunte o effettive, del Modello 231 adottato dalla Società;

• violazione della normativa europea.

Le regole di tale istituto consistono in particolare nella:

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• tutela della riservatezza del soggetto che effettua la segnalazione;

• tutela contro ritorsioni o condotte discriminatorie da parte del datore di lavoro nei confronti del soggetto segnalante.